Participação
da comunidade acadêmica no processo de revisão e atualização dos marcos
regulatórios da UFPel e o Plano de Desenvolvimento Institucional como proposta
de gestão universitária.
Criação
e consolidação de Programas permanentes voltados para a qualificação dos
servidores técnicos administrativos em consonância com as necessidades
expressas pela categoria.
Valorização
dos estudantes com a ampliação de bolsas de ensino, pesquisa, extensão, e desenvolvimento
de políticas para a realização de estágios curriculares, intercâmbios nacionais
e internacionais.
Incentivo
a programas institucionais voltados ao fortalecimento do ensino, da pesquisa,
da extensão e da abertura de percursos acadêmicos individualizados em
consonância com interesses individuais.
Fortalecimento
dos novos cursos criados pelo REUNI, consolidação dos cursos já existentes.
Incentivo a práticas inovadoras, projetos institucionais e interinstitucionais,
pensados em contexto de modernização e atualização da infraestrutura.
Aposta
na qualificação do trabalho, da saúde, da segurança, do transporte, dos
restaurantes universitários, das bibliotecas, do sistema de informática e
comunicação, assim como dos próprios professores, servidores técnico-administrativos
e estudantes.
Revitalização
do Campus Capão do Leão.
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